MŪSU KORPORATĪVIE PRINCIPI
1. Mēs ticam, ka panākumu pamatā ir idejas.
Mēs virzāmies no idejas uz panākumiem un katrs no mums var paātrināt šo virzību. Iniciatīva un nestandarta risinājumi – lūk, kas mūs padara par labākajiem. Negaidām izmaiņas, kas nāk no ārpuses. Domāt, ierosināt un īstenot savas idejas – tas ir īstais ceļš uz panākumiem.
2. Mēs esam pārliecināti, ka katrai darbībai ir jātuvina mērķis.
Atnākot uz darbu, mēs iegrimstam neskaitāmās neatliekamās darīšanās. Taču šajā rosībā ir svarīgi nepazaudēt pašu galveno. Katram projektam ir savs mērķis, katram uzdevumam – rezultāts. Mēs strādājam, lai panāktu rezultātu, un cienām šādu mērķtiecību arī savu kolēģu darbā.
3. Mums patīk, ka katrs no mums ir svarīgs rezultāta sasniegšanai.
Mūsu darbs ir līdzīgs stafetei, kur katrs dalībnieks nāk ar savu artavu kopējās lietas labā. Ja būs grūti, mēs palīdzēsim kolēģim, bet izprašņāšanu atliksim uz vēlāku laiku. Katrs var parādīt savas spējas savā posmā, taču galvenais – mūsu kopīgā uzvara.
4. Mēs atceramies, ka ikviens no mums veido kompānijas tēlu.
Laba reputācija veidojas gadiem ilgi. Taču to sagraut var pāris minūtēs. Saziņā ar kolēģiem un draugiem, partneriem un klientiem mēs atceramies, ka kompānijas tēls – tas ir mūsu vārdu, rīcības un lēmumu atspoguļojums.
5. Mēs cenšamies, jo problēmas pastāv tādēļ, lai tās risinātu.
Sarežģīta situācija darbā – tas ir labs iemesls savas profesionalitātes pilnveidošanai un personīgo īpašību izpausmei. Smagu problēmu atrisināšana palīdz mums iegūt jaunu pieredzi. Tajā skaitā – arī savstarpējas palīdzības un atbalsta pieredzi.
6. Mēs esam kopā, jo esam viena komanda.
Labā komandā katram ir sava vieta. Mēs apvienojam savas zināšanas, pieredzi un meistarību un kopā varam būt kas vairāk nekā katrs atsevišķi. Mēs esam dažādi un nelīdzināmies viens otram. Dažreiz mēs arī strīdamies. Toties kopā spējam izdarīt to, ko pagaidām vēl nav paveicis neviens cits!
7. Mēs izrādām cieņu vecākajiem, stingri pakļaujamies nodaļu vadītājiem un augstākajai vadībai.
8. Izrādiet cieņu pret saviem partneriem un visiem apkārtējiem – nekad nekavējieties un stingri ievērojiet punktualitāti.
Vienmēr stingri ievērojiet to, ka Korporācijas konfidenciālās lietas un komercnoslēpumi ir slepeni.
9. Atcerieties – Jūsu uzvedība sabiedrībā, attiecības ar partneriem, jebkāda Jūsu rīcība – tas viss ir Korporācijas reputācija.
Jebkādos apstākļos uz jebkādām ārējām darbībām reaģējiet atturīgi, demonstrējiet augstu kultūras un audzināšanas līmeni. Attiecības ir jāveido augstā morālā un ētiskā līmenī.
10. Mūsu orientieris ir arī šāds postulāts: “Visbriesmīgākais cilvēks ir melis, vislabākā diena – šodiena”.
11. Visas iesāktās lietas ir jānoved līdz galam. Pasaules kari, revolūcijas, katastrofas – nekādi ārkārtas jeb force majeure apstākļi nespēs aizšķērsot mūsu ceļu uz nosprausto mērķi. Atcerieties, neatlaidība un savaldība kā mērķtiecības otrā puse ir viens no galvenajiem principiem ceļā uz panākumiem.
Mācieties pacietību, kas dod varu pār likteni.
Pacietība – atslēga, lai Jūs un Jūsu līdzcilvēki būtu apmierināti.
12. Galvenais Korporācijas “DINAZ” likums – “Ja kāds no tās pārstāvjiem nokļūs force majeure apstākļos, cits viņu nepametīs.” (Kriminālvajāšana, smaga slimība u.c.).
Savstarpējs atbalsts, pleca sajūta, patiesa draudzība – tās ir mūsu Korporācijas darbinieku īpašās un raksturīgās īpašības.
13. Korporācijai “DINAZ” un katram tās darbiniekam atsevišķi jātiecas uz uzplaukumu un pilnību.
Apzinieties, ka plāni bez rīcības ir tikai sapņi.
Tikai rīcība dod dzīvei spēku, prieku un mērķi.Atcerieties – Jūsu uzvedība sabiedrībā, attiecības ar partneriem, jebkāda Jūsu rīcība – tas viss ir Korporācijas reputācija.
14. Mūsu Korporācijas un tieši Jūsu priekšā būs tūkstošiem risinājumu, taču tikai viens no tiem būs vienīgais pareizais.
Lai pieņemtu pareizo lēmumu, atcerieties A.Puškina spārnoto teicienu: “Gan uzslavas, gan apmelojumus uztver vienaldzīgi un nestrīdies pretī muļķiem”.
15. Gan ģimenē, gan lietišķajā saziņā izslēdziet tādus jēdzienus kā pretenzijas, pārmetumi, histērijas. Kas sacīts – darīts. Nav padarīts – jāsods. Tas ir pamatā centieniem kļūt par līderi un baudīt pelnītu autoritāti.
16. Mūsu Korporāciju izceļošās īpašības ir tās simboliem raksturīgās pazīmes – cerība, nelokāma ticība, nesalaužama griba, vīrišķība, spēks, pārliecinātība un apņēmība.
Tāpēc mūsu Korporācijas pārstāvjiem ir jābūt spējīgiem pieņemt drosmīgus lēmumus un uzņemties attaisnotu risku. Tikai gribasspēkā, mērķtiecībā un neatlaidībā, tiecoties uz nosprausto mērķi, uzplaukumu un pašrealizāciju, slēpjas panākumu atslēga.
17. Korporācijas “DINAZ” pārstāvjiem jābūt optimistiskiem un ar nelokāmu ticību nākotnei. Tai ir jābūt korporācijas pārstāvju raksturīgai īpašībai.
Optimisms ir kā lavīna – noslauka jebkādus šķēršļus savā ceļā.
18. Strādājiet dienu dienā, uzturot savu dzīvi līdzsvarā.
Ir tikai viens ceļš uz panākumiem – centīgs darbs.
19. Pamatojieties arī uz šādu viedo izteicienu: “Balvu uztveršu kā pašsaprotamu, šķērsli – kā likteņa mestu izaicinājumu. Pirmo pieņemšu ar prieku, otro – pārvarēšu”.
Jebkādi šķēršļi jūsu ceļā – kārtējais pakāpiens uz jūsu panākumiem. Liels daudzums šķēršļu, kurus jūs pārvarēsiet, novedīs jūs pie jūsu triumfa.
Visus šķēršļus un problēmas savā dzīvē uztveriet kā savus draugus un palīgus. Tikai izejot cauri grūtībām jūs kļūstat stiprāki, gudrāki, pieredzējušāki, norūdījuši savu garu un nesalaužamo gribu.
20. Nekad neaizmirstiet, ka laika jums ir palicis mazāk nekā jūs domājat. Dzīvojiet, ņemot nāvi sev par kompanjonu, taču nebaidieties no tās.
Jo ja jūs mirsiet, tad būsiet ar Dievu, bet ja dzīvojat, tad Viņš ir ar jums.
21. Mūsu Korporācijas īpašā atšķirība un raksturīgā īpašība ir dāsnums. Cilvēks nevar būt cēlsirdīgs, ja viņš nav dāsns.
Korporācija “DINAZ” – neizsīkstošs enerģijas avots. Jebkādos apstākļos Korporācija “DINAZ” atdzims no pelniem kā fenikss. Mūsu Korporācijas devīze – “Tikai ejošais pieveiks ceļu”. Cauri telpai, cauri laikam mēs tiecamies bezgalībā – tieši tur slēpjas Korporācijas “DINAZ” spēks.
“DINAZ” – tavas kustības enerģija.
